Хэрхэн ялагч болох вэ?
Та бидний сайн мэдэх Женерал Электрик компанид энгийн ажилтнаас гүйцэтгэх захирал болтлоо тушаал дэвшиж, компаниа дэлхийн тэргүүлэгч компаниудын тэргүүн эгнээнд жагсааж чадсан төдийгүй өөрөө олон улсад CEO-ийн CEO хэмээн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүн бол Жэк мөнөөс мөн. New York Times, The Wall Street Journal-ын шилдэг борлуулалттай бүтээл
ЯЛАГЧ
Чухам үүний тухай энэ номд өгүүлнэ. Тодруулбал ялалтын тухай. Өөр ямар ч сэдэв надад бичих хүслийг дахин төрүүлэхгүй байсан байж магадгүй!
Учир нь ялалт бол аугаа зүйл гэж би боддог. Зүгээр нэг сайн бус Аугаа. Бизнест ялах нь аугаа. Компани, хүмүүс ялахдаа цэцэглэн хөгжиж, өсөн дэвждэг учраас аугаа юм. Газар сайгүй, хүн бүрд илүү ажлын байр, боломж нээгдэнэ. Хүмүүс ирээдүйгээ өөдрөгөөр харна: тэдэнд хүүхдээ коллежид явуулах, эрүүл мэндийн сайн үйлчилгээ авах, амралтын байр худалдан авах, өөртөө таатай тэтгэвэр баталгаажуулах нөөцүүд бий болно. Ялалт хүмүүст зүгээр нэг илүү олон татвар хураамж төлөхөөс гадна асар чухал арга замаар нийгэмдээ хувь нэмэр оруулах боломж олгодог. Хоёрхон жишээ дурдахад хүмүүс мөнгөө буяны байгууллагад зориулах буюу хотын сургуульд зөвлөгчөөр ажиллах боломж нээгдэнэ.
Ялалтад хүрсэн хүн бүр дэвжин дээшилнэ. Ялалт дэлхий ертөнцийг таатай газар болгодог.
Нөгөө талаас компаниуд ялагдаж байгаа үед хүн бүр цохилт амсах болно. Хүмүүст айдас, түгшүүр төрдөг. Тэдний санхүүгийн баталгаа муудаж, өөр хэн нэгний төлөө ямар нэг зүйл хийх цаг, мөнгө хомсодно. Тэдэнд тохиолддог зүйл гэвэл санаа зовон түгшиж, гэр бүлийнхнээ зовоохын зэрэгцээ хэрэв ажлаа алдсан бол татвар төлөлт нь багасна.
Энэ ном ялах замын зургийг санал болгож байна.
Дашрамд хэлэхэд энэ бол зөвхөн дээд шатны менежерүүд, ерөнхий захирлуудад зориулсан “замын зураг” бус. Хэрэв энэ ном тэдэнд тусалж байгаа бол гайхалтай. Би ч тэгж найдаж байна. Энэ бол тэргүүн эгнээнд байгаа хүмүүст маш ашиг тустай ном: бизнесийн эзэд, дунд шатны менежерүүд, үйлдвэр удирдаж буй хүмүүс, жирийн ажилтнууд, анхны ажлаа хайж буй төгсөгчид, шинэ ажилд орохоор бодож буй магистрантууд болон бизнес эрхлэгчид багтана. Энэ номд тавьсан миний гол зорилго бол байгууллагын аль ч шатанд байлаа гэсэн хүсэл тэмүүллээр нүд нь гэрэлтсэн хүмүүст туслах явдал мөн. Энэ номоор та олон хүнтэй танилцана. Зарим нь танд өөрийг тань бодогдуулах бол зарим нь танил мэт санагдах байх.
Баримтлах ёстой үнэт зүйлсийн жагсаалт болон чанар, үйлчилгээ, хүндэтгэл зэргийг танилцуулдаг боловч үнэн хэрэгтээ түүгээр амьдрах нь ямар учир утгатайг хэзээ ч тайлбарлаж өгдөггүй нэг ерөнхий захирал компанид бий. Компанийн өөр хэлтсийн хамтрагч нь уулзалтын үеэр сандарч салганахаа болиосой хэмээн бухимддаг дунд шатны менежер хүнтэй тааралдсан. Ажлаа дийлдэггүй, үл мэдэгч боловч нөхөрсөг сайхан ааштай тул олон жилийн турш өөрийгөө халагдахаас хамгаалж чадсан эмэгтэй ажилтныг мэднэ. Хаалганы цаад руу шахагдаж буй “амьд үхдэл” төдий, нүд рүү нь эгцлэн харахад хэцүү хамтран ажиллагч байдаг. Хүмүүсийн ярьдгаар “Алдагдсан мөрөөдлийн ширээ”-ний ард өдөр бүр хооллож, дарга нартаа гомдож явдгаа илэрхийлдэг ажилтнууд ч тааралддаг. Өөрөөсөө бусдыг аз жаргалтай болгохын тулд насан туршдаа ажил, амьдралаараа “цирк тоглосноо” нэг өдөр ухаараад, арван таван жилийн турш босгосон ажлын замналаа гэнэт хаясан инженер ч бий.
Ялах талаар ярихад бүгдээр хүмүүсийн тухай байдаг. Иймээс энэ ном хүмүүсийн тухай бөгөөд зарим тохиолдолд тэдний гаргасан алдааг дурдах боловч ихэнхдээ тэдний амжилтын тухай өгүүлнэ. Гэхдээ энэ ном гол төлөв үзэл санаа хийгээд түүнийг амьдралд хэрэгжүүлэх хүч чадлын тухай юм.
Эдүгээ, энэ цэг дээр үүнд үл итгэн хандах уншигчид гарч ирж болзошгүй. Тэд бодохдоо ялалт бол хорин бүлэгт авч үзэхэд дэндүү нарийн төвөгтэй сэдэв гэх байх. Энэ номд хэдэн хүн, хэдэн үзэл санаа багтаж буйд би огт санаа зовохгүй байна!
Тийм ээ, ялалт бол хатуу, хэцүүг нь эс дурдлаа гэхэд нарийн төвөгтэй үйл явц.
Ялалтад хүрч болдог. Та ч ялж чадна. Үүнийг хийхийн тулд ялалтад юу хүргэдгийг та мэдэж авах ёстой.
Энэ ном энгийн хялбар томьёолол санал болгохгүй. Угаасаа байхгүй.
Харин номын бүлгээс хамааран зохиогч танд дагаж мөрдөх дүрэм, тооцвол зохих урьдчилсан нөхцөлүүд, зайлсхийх ёстой алдаануудын талаар зөвлөмж өгнө. Стратегийн тухай бүлэгт гурван шаттай үйл явцыг тайлбарласан бол тохиромжтой ажил хайх тухай бүлэгт сайн шинж тэмдгүүд ба сэрэмжлэх дохионуудыг санал болгож байна. Мөн дахин давтан яригдах хэд хэдэн сэдэв буй: шилдэг тоглогчидтой баг ялдаг, иймээс шилдэг тоглогчдыг хайж олоод тогтоож, барь: үйл хэргийг зогсонги байдалд бүү хүргэ: бизнесийн ямар салбарт ажиллаж буйгаас үл шалтгаалан мэдлэгээ цуцалтгүй хуваалц: эерэг сэтгэл гаргаж, түүнийгээ эргэн тойрондоо түгээ: хохирогч байхыг өөртөө хэзээ ч бүү зөвшөөр: бүхний сайн сайхны төлөө хөгжилтэй, таашаалтай ажилла.
Тийм ээ, хөгжилтэй бай.
Бизнес бол тоглоом, энэ тоглоомд ялах нь жинхэнэ таашаал мөн!