Сошиал медиагийн энэ их галзуурал ба үнэн, худал нь мэдэгдэхгүй хэт их мэдээ, сөрөг муухай мэдээллийн улмаас зарим хүмүүс, бүр философичид мэдээ, мэдээлэл бараг хэрэггүй гээд мэтгэлцээд эхэлжээ.

Манай нэвтрүүлгийн 54 дэх дугаар танд мульти форматаар хүрч байна. Сонгуулийн мөчлөгтэй энэ хугацаанд залуучуудын нийгмийн идэвх, улс төрийн оролцоо, хөгжлийн эрх, шийдвэр гаргах түвшинд очих боломж бас сорилтын тухай АН, МАН, ХҮН, МАХН-ын идэр насны залуусыг урьж хэлэлцлээ.

Алдарт Самсунгийн түүх үнэхээр харгис юм. Дайн, үхэл, цус, авлига, хээл хахууль, айдас, хүчирхийлэл, гэр бүлийн зодоон, улс төр, мафи, золиос бас зориг.

Гадаадад байгаа Монголчуудаа авч ирэх үйл ажиллагаа эрчимжиж, олон мянган хүмүүс ирж байгаа тул 3 сард карантинд байхдаа бичиж байсан өдрийн тэмдэглэлүүдээ оруулахаар шийдэв. Эх нутагтаа ирэх гэж хүмүүст бага ч болов мэдээлэл болох байх. Гэхдээ аль 5 сарын өмнөх мэдээлэл гэдгийг анхаараарай.

Синдикат ярилцлага – Эксклюсив 14 дэх дугаараар телкогийн старт ап компаниас цахим үйлчилгээг цогцоор нь үзүүлэгч мэдээлэл, харилцаа холбоо, технологийн групп компани болон өргөжиж, богино хугацаанд салбарынхаа түүчээ нь болсон нэгэн компанийг онцолж байна. Манай энэ удаагийн нэвтрүүлгийн зочноор Юнител группын гүйцэтгэх захирал Д.Энхбат уригдлаа. Манай ярилцлагыг та бүхэн видео болон текст хувилбараар хүлээн авна уу.

Harvard Business Review сэтгүүл дээр Freek Vermeulen-ийнэ сонирхолтой нийтлэл гарсныг тоймлон орчуулж хүргэж байна. Компани гэлтгүй том зургаараа яг л манай нийгмийн өнөөгийн соёл ба төлөвшлийн тухай бичжээ. Аливаа өөрчлөлт хийснээр одоо байгаагаасаа дээрдэх юм уу гэж хүмүүс эхэлж асуудаг. Тэгвэл эсрэгээс одоо байгаа систем илүү сайн гэдгийг баталж чадахгүй байгаа бол үг дуугүй өөрчлөлт хий гэдэг юм байна. Нийгмийн өөрчлөлт хийхийн тулд иргэн хүний хувийн сахилга бат, зохион байгуулалт, стресс менежмент зайлшгүй ажээ.