Багабаянд өнгөрүүлсэн 15 хоногийн өдрийн тэмдэглэлийн сүүлчийн бичвэр. Гадаадад байгаа Монголчуудаа авч ирэх үйл ажиллагаа эрчимжиж, олон мянган хүмүүс ирж байгаа тул 3 сард карантинд байхдаа бичиж байсан өдрийн тэмдэглэлүүдээ оруулахаар шийдэв. Эх нутагтаа ирэх гэж хүмүүст бага ч болов мэдээлэл болох байх. Гэхдээ аль 5 сарын өмнөх мэдээлэл гэдгийг анхаараарай.

2014 онд буюу зургаан жилийн өмнө Монгол Улсын ерөнхий сайд, УИХ-ын гишүүн асан Р.Амаржаргалтай цаг үеийн асуудлаар ярилцаж байв. Тухайн үед мань эр УИХ-ын гишүүнээс татгалзах саналаа гаргаж нийгэмд багагүй шуугиан тариад байв. Яагаад ийм шийдвэр гаргаж байсан тухайг нь сонсвол улс төрийн тогтолцооны асуудлыг хөндөж байв. Тэр үеэс Монгол Улсын улс төрийн нөхцөл байдал сайжирсан уу, эсвэл улам муудсан уу? Уншигч та өөрөө дүгнэлт хийнэ биз ээ!

Товчхондоо хүн төрөлхтнийг байгаль ээж бус хүмүүс бид өөрсдөө устгах нь маш тодорхой болсон.

Сайн анзаарвал хамтын үнэ цэнэ гэдэг энэхүү хэллэгийг эдийн засаг, улстөр, нийгмийн олон салбаруудад хүмүүс хүчтэй яриад эхэлсэн байгаа.

Синдикат ярилцлага – Эксклюсив 14 дэх дугаараар телкогийн старт ап компаниас цахим үйлчилгээг цогцоор нь үзүүлэгч мэдээлэл, харилцаа холбоо, технологийн групп компани болон өргөжиж, богино хугацаанд салбарынхаа түүчээ нь болсон нэгэн компанийг онцолж байна. Манай энэ удаагийн нэвтрүүлгийн зочноор Юнител группын гүйцэтгэх захирал Д.Энхбат уригдлаа. Манай ярилцлагыг та бүхэн видео болон текст хувилбараар хүлээн авна уу.

Harvard Business Review сэтгүүл дээр Freek Vermeulen-ийнэ сонирхолтой нийтлэл гарсныг тоймлон орчуулж хүргэж байна. Компани гэлтгүй том зургаараа яг л манай нийгмийн өнөөгийн соёл ба төлөвшлийн тухай бичжээ. Аливаа өөрчлөлт хийснээр одоо байгаагаасаа дээрдэх юм уу гэж хүмүүс эхэлж асуудаг. Тэгвэл эсрэгээс одоо байгаа систем илүү сайн гэдгийг баталж чадахгүй байгаа бол үг дуугүй өөрчлөлт хий гэдэг юм байна. Нийгмийн өөрчлөлт хийхийн тулд иргэн хүний хувийн сахилга бат, зохион байгуулалт, стресс менежмент зайлшгүй ажээ.